Equidad
El mayor activo de la Organización está constituido por los empleados y empleadas que integran la misma. Igualdad, diversidad y conciliación son valores que forman parte de la cultura corporativa de Agamed.
| Plan de igualdad de AGAMED |
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En 2016 Agamed, previa realización de auditoría por parte de AENOR, obtuvo la certificación efr-1000. El sello lo otorga la Fundación Másfamilia y acredita a la Empresa como entidad comprometida con la mejora continua en el diseño e implantación de medidas de conciliación. |
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Agamed pertenece a la Red de empresas por una Sociedad Libre de Violencia de Género
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Agamed dispone del Sello Bequal Plus por su compromiso con la discapacidad
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